东北电力大学理学院成立于2001年，其前身是基础教学部。学院下设数学与统计学系、大学数学教学部、大学物理教学部和数值计算及软件开发实践基地，其中数值计算及软件开发实践基地为吉林省大学生创新实践示范基地。

物理学科拥有一支年龄结构合理且充满凝聚力的师资队伍，现有教师30人，其中教授3人，副教授23人，具有博士学位23人。承担国家自然科学基金项目6项，公开发表SCI等高水平学术论文80余篇。现有科研设备700余万元，包括并行计算机、锂离子电池研发平台、光伏电池研发平台、极端条件物性研究平台等。

根据学科专业建设与发展需要，引进高层次人才主要分为三个层次：

（一）第一层次

引进条件：

1.国家高层次人才特殊支持计划（简称“万人计划”）入选者。

2.国家级教学名师奖获得者。

3.国家级重点学科带头人或国家级重点实验室负责人。

4.国家自然科学基金杰出青年项目获得者。

5.国家自然科学（社会科学）基金重大项目主持人。

6.近5年获得国家级科研成果二等奖及以上（排名第一）。

7.具有与以上条件相当的学术地位和成就的其他人才。

引进待遇：

1.提供开展教学与科研所需要的工作条件，配备学术团队及相关工作人员。

2.提供科研启动及仪器设备配套经费200-500万元（人文社科50-100万元）。

3.一次性提供购房补贴及安家费用150-200万元。

4.年薪不低于100万元。

5.对于业绩成果特别突出人才，待遇面议。

（二）第二层次

引进条件：

年龄原则上在45周岁及以下，符合下列条件之一者：

1.国家高层次人才特殊支持计划（简称“万人计划”）青年拔尖人才。

2.国家百千万人才工程人选。

3.国家有突出贡献中青年专家。

4.国家自然科学基金优秀青年项目获得者。

5.国家自然科学（社会科学）基金重点项目主持人。

6.国家重点研发计划主持单位负责人。

7.近5年以第一作者或第一通讯作者在《Science》、《Nature》或《Cell》等期刊上发表论文的专业人才。

8.在985高校或年度QS全球排名前100的海（境）外高校获得博士学位，被国网、南网或发电集团研究院聘任的专业领军人才或高级技术专家。

9.具有与以上条件相当的学术地位和成就的其他人才。

引进待遇：

1.提供开展教学与科研所需要的工作条件。

2.提供科研启动及仪器设备配套经费100-200万元（人文社科20-50万元）。

3.一次性提供购房补贴及安家费用80-150万元（人文社科40-80万元）。

4.年薪不低于50万元。

5.对于业绩成果特别突出人才，待遇面议。

（三）第三层次

引进条件：

在国内外知名大学、科研机构取得博士研究生学历学位，年龄原则上在35周岁及以下，具有学术发展潜力的专业人才。

引进待遇：

1.提供开展教学与科研所需要的工作条件。

2.提供可居住3-5年的过渡期居住房1套。

3.享受校内博士津贴2.4万元/年，且每工作1年累加1200元至3.6万元/年止。

4.提供科研启动及仪器设备配套经费5-20万元（人文社科5-10万元）。

5.一次性提供安家费用10-30万元，根据业绩成果等条件确定具体安家费数额。

6.校内聘任教授或副教授专业技术职务。

7.年薪16万元起。对于业绩成果特别突出人才，待遇面议。

 

联系人：刘鲍     电话：0432-64807241

邮箱：liubao@neepu.edu.cn