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东北电力大学理学院数学及物理学科人才引进政策

东北电力大学理学院数学学科人才引进政策

东北电力大学理学院成立于2001年,其前身是基础教学部。学院下设数学与统计学系、大学数学教学部、大学物理教学部和数值计算及软件开发实践基地,其中数值计算及软件开发实践基地为吉林省大学生创新实践示范基地。

数学学科2005年获批应用数学硕士点,2010年获批数学学科硕士学位授权一级学科,是吉林省数学基础科学研究和人才培养的重要基地之一。硕士研究生招生方向涵盖应用数学、计算数学、运筹学与控制论、概率论与数理统计等学科方向。本学科拥有一支充满凝聚力的师资队伍,现有教师45人,其中教授7人,副教授28人,具有博士学位20人,硕士生指导教师16人,获评全国优秀教师1人、吉林省教学名师1人、吉林省教书育人楷模1人、吉林省教书育人先进个人1人、全国大学生数学建模竞赛国家级优秀指导教师1人。

根据学科专业建设与发展需要,引进高层次人才主要分为五个层次:

(一)第一层次

1.中国科学院院士。

2.中国工程院院士。

(二)第二层次

1.“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授。

2.海外高层次人才引进计划(简称“千人计划”)入选者。

3.国家高层次人才特殊支持计划(简称“万人计划”)入选者。

4.国家级教学名师奖获得者。

5.国家级重点学科带头人或国家级重点实验室负责人。

6.国家自然科学基金杰出青年项目获得者。

7.国家自然科学基金重大项目主持人。

8.近5年获得国家级科研成果二等奖及以上(排名第一)。

9.近5年以第一作者或第一通讯作者在《Science》、《Nature》等期刊上发表论文的专业人才。

(三)第三层次

年龄原则上在45周岁及以下,符合下列条件之一者:

1.“长江学者奖励计划”青年学者。

2.海外高层次人才引进计划(简称“千人计划”)青年项目入选者。

3.国家高层次人才特殊支持计划(简称“万人计划”)青年拔尖人才。

4.国家百千万人才工程人选。

5.国家有突出贡献中青年专家。

6.国家自然科学基金优秀青年项目获得者。

7.国家自然科学基金重点项目主持人。

8.国家重点研发计划主持单位负责人。

9.近5年以第一作者或第一通讯作者在《Science》、《Nature》系列子刊上发表论文2篇及以上或发表ESI高被引论文2篇及以上。

10、在国家一流高校或年度QS全球排名前100的海(境)外高校获得博士学位,被国网、南网或发电集团研究院聘任的专业领军人才或高级技术专家。

(四)第四层次

在海内外知名大学、科研机构取得博士研究生学历学位,年龄原则上在35周岁及以下,具有学术发展潜力的专业人才。(本科及硕士研究生学历学位均在海内外知名大学、科研机构取得者可适当放宽。)

(五)第五层次

在海内外知名大学、科研机构取得硕士研究生学历学位,年龄在30周岁及以下,具有学术发展潜力的专业人才。(本科及硕士研究生学历学位均在海内外知名大学、科研机构取得。)

引进待遇

1.第一层次

待遇面议。

2.第二层次

(1)提供开展教学与科研所需要的工作条件,配备学术团队及相关工作人员。

(2)提供科研启动及仪器设备配套经费200-500万元。

(3)一次性提供购房补贴及安家费用150-200万元。

(4)年薪不低于100万元。

(5)安排配偶工作。

3.第三层次

(1)提供开展教学与科研所需要的工作条件。

(2)提供科研启动及仪器设备配套经费100-200万元。

(3)一次性提供购房补贴及安家费用80-150万元。

(4)年薪不低于50万元。

(5)安排配偶工作。

4.第四层次

(1)提供可居住3-5年的过渡期居住房1套。

(2)享受校内博士津贴2.4万元/年,且每工作1年累加1200元至3.6万元/年止。

(3)提供科研启动及仪器设备配套经费5-20万元。

(4)一次性提供购房补贴及安家费用10-30万元。

(5)校内聘任教授或副教授专业技术职务。

联系人:李鹏松

电话:0432-64807176

邮箱:lipengsong@neepu.edu.cn

东北电力大学理学院物理学科人才引进政策

东北电力大学理学院成立于2001年,其前身是基础教学部。学院下设数学与统计学系、大学数学教学部、大学物理教学部和数值计算及软件开发实践基地,其中数值计算及软件开发实践基地为吉林省大学生创新实践示范基地。

物理学科拥有一支年龄结构合理且充满凝聚力的师资队伍,现有教师29人,其中教授4人,副教授20人,具有博士学位22人。承担国家自然科学基金项目6项,公开发表SCI等高水平学术论文80余篇。现有科研设备700余万元,包括并行计算机、锂离子电池研发平台、光伏电池研发平台、极端条件物性研究平台等。

根据学科专业建设与发展需要,引进高层次人才主要分为四个层次:

(一)第一层次

1.中国科学院院士。

2.中国工程院院士。

(二)第二层次

1.“长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授。

2.海外高层次人才引进计划(简称“千人计划”)入选者。

3.国家高层次人才特殊支持计划(简称“万人计划”)入选者。

4.国家级教学名师奖获得者。

5.国家级重点学科带头人或国家级重点实验室负责人。

6.国家自然科学基金杰出青年项目获得者。

7.国家自然科学基金重大项目主持人。

8.5年获得国家级科研成果二等奖及以上(排名第一)。

9.5年以第一作者或第一通讯作者在《Science》、《Nature》等期刊上发表论文的专业人才。

(三)第三层次

年龄原则上在45周岁及以下,符合下列条件之一者:

1.“长江学者奖励计划”青年学者。

2.海外高层次人才引进计划(简称“千人计划”)青年项目入选者。

3.国家高层次人才特殊支持计划(简称“万人计划”)青年拔尖人才。

4.国家百千万人才工程人选。

5.国家有突出贡献中青年专家。

6.国家自然科学基金优秀青年项目获得者。

7.国家自然科学基金重点项目主持人。

8.国家重点研发计划主持单位负责人。

9.5年以第一作者或第一通讯作者在《Science》、《Nature》系列子刊上发表论文2篇及以上或发表ESI高被引论文2篇及以上。

10、在国内一流高校或年度QS全球排名前100的海(境)外高校获得博士学位,被国网、南网或发电集团研究院聘任的专业领军人才或高级技术专家。

(四)第四层次

在海内外知名大学、科研机构取得博士研究生学历学位,年龄原则上在35周岁及以下,具有学术发展潜力的专业人才。(本科及硕士研究生学历学位均在海内外知名大学、科研机构取得者可适当放宽。)

引进待遇

1.第一层次

待遇面议。

2.第二层次

1)提供开展教学与科研所需要的工作条件,配备学术团队及相关工作人员。

2)提供科研启动及仪器设备配套经费200-500万元。

3)一次性提供购房补贴及安家费用150-200万元。

4)年薪不低于100万元。

5)安排配偶工作。

3.第三层次

1)提供开展教学与科研所需要的工作条件。

2)提供科研启动及仪器设备配套经费100-200万元。

3)一次性提供购房补贴及安家费用80-150万元。

4)年薪不低于50万元。

5)安排配偶工作。

4.第四层次

1)提供可居住3-5年的过渡期居住房1套。

2)享受校内博士津贴2.4万元/年,且每工作1年累加1200元至3.6万元/年止。

3)提供科研启动及仪器设备配套经费5万元。

4)一次性提供购房补贴及安家费用10万元。

5)校内聘任教授或副教授专业技术职务。

 

 

 

联系人:宋更新 电话:0432-64807241

邮箱:songgengxin@neepu.edu.cn

 

 

 

东北电力大学理学院  地址:吉林市长春路169号
电话:0432-64806621  邮编:132012